El retiro... ¿y después qué?

Momento temido o esperado

• Estas son algunas situaciones que pueden resonarte:
  • La empresa en la que trabajaste muchos años decide “invitarte” a que te jubiles o te ofrece un retiro anticipado.
  • Estás cansado/a de cumplir horarios, tener jefes e ir todos los días a la misma oficina.
  • Venís ideando un proyecto desde hace tiempo y querés independizarte para poder desarrollarlo.
  • Tenés una empresa y ya no querés dedicarle 24/7, entonces pensás en delegar en la siguiente generación.
  • Tenés un comercio que te está generando pérdidas, pero si lo cerrás temés quedarte sin actividad y que tu ánimo o tu economía se vean afectados.
  En cualquier caso, puede aparecer una sensación de vértigo. ¿Puedo emprender a esta edad? ¿Quiero hacerlo? ¿Cómo delego el control de mi empresa? ¿Mi comercio puede salir adelante? Y si no… ¿qué?
  Voy a compartirles algunos casos de clientes con los que estoy trabajando:
  El primero es una organización de seguros cuyo fundador —y padre de familia— quiere comenzar a delegar la conducción en uno de sus hijos. Estamos trabajando en equipo con todos los miembros de la empresa con el objetivo de PROFESIONALIZAR LA GESTIÓN. Esto implica que aquello que hasta ahora estaba solo en la cabeza del dueño pase a documentarse y a plasmarse en soportes compartidos. Estamos clarificando procesos y fortaleciendo las metodologías de gestión y de comunicación interna.
  El segundo caso es el de un comerciante con un local de ropa en una localidad del conurbano. Tiene 70 años y su negocio viene generando pérdidas desde hace tiempo. Está decidido a cerrar el local, pero no quiere, ni puede, dejar de trabajar. Con él estamos llevando adelante un proceso de COACHING EJECUTIVO para acompañarlo en este momento de transición y ayudarlo a diseñar y poner en marcha su nuevo proyecto.
  Tal vez sea el momento de pedir ayuda: compartir lo que te pasa, pedir orientación y recibir una escucha profesional.
  Nos vemos en la próxima historia.

• Laura Cukierman

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